重生之营销女王的诞生 第392节(2 / 4)

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  后来卖出去的几乎都是二十四件套的顶级豪华版。
  在产品评价区里,就能看出销量变化的原因——军备竞赛。
  产品经理与程序员,谁先低头?
  项目组内部和外部,谁的主意能得到领导认同?
  还有,甲方内部自己不统一,有七八个平级同时管这一个项目,个个都有自己的主意。
  既然都付钱搞装备了,当然就要彻底碾压对方一头,不然没完没了。
  第一批五千套已经全部卖光。
  后面每天都有增加的订单,厂里当年压根就没想到会有这么富贵的一天,生产设备都是小型机械,产能一下子拉爆。
  他们第一次体验到什么叫24小时连轴转。
  也是第一次体验到设备坏掉的原因是“设备运转时间太长”。
  买新设备,就得扩大生产车间,扩大车间就得有地和厂房。
  地需要批,厂房需要盖,都需要时间。
  不能像雨后春笋那样,一夜长两米出来。
  订单多了,其他竹木厂也想分一杯羹。
  那些平时做竹椅子、竹凉床的小手工作坊,毫无版权意识,直接抄了竹木厂的照片、文字描述,然后价格还放低了一点,开起了网店。
  沈甜这段时间,不仅学会了上货、发货,还学会了“巡逻”,在几大网店平台使用各种关键词搜索同类产品,看看竞争对手有几家了,价格如何,有没有竞争优势等等。
  那些“正宗必应神套装”“传统必应神套装”“必应神正宗套装”“真正必应神套装”……都被她扒了出来。
  照片和文字一模一样,还卖便宜了!
  而且便宜了很多!
  沈甜气坏了,她向路菲菲抱怨:“这些都什么人啊!卖就卖嘛,都快把价格打骨折了,以后大家赚不成!有毛病吗?!”
  路菲菲问道:“你跟县里的领导说了吗?”
  沈甜愣了一下:“那也轮不到我说呀。”
  路菲菲:“那你跟厂长说啊。”
  沈甜:“但是我不知道那几家是谁,老解会不会觉得我只提出问题,而不能解决问题啊?我上次在网上看到一个课,说想要得到上司的常识,就要带着解决方案去提出问题,不能等着领导给。”
  厂长当初给沈甜划了个大饼,说将来会成立一个大大的电商销售部,到时候,她做为创始员工,就是负责电商部的总裁。
  沈甜便以总裁为目标,以当好总裁为己任,除了学习专业技术之外,也在努力学企业管理和大企业的内部沟通管理之道。
  什么卡内基、麦卡锡、泰勒、余世维……管理学、成功学,她都看过。
  只是现在还停留在“纸上谈兵”状态,并不会运用。
  路菲菲对追求上进的人很有好感,很乐意帮她们理清思路:“那你觉得,这几个工厂是什么地方的呢?有没有可能是其他有竹子的城市?”
  沈甜:“应该就是我们这里的,发货地点能看出来。” ↑返回顶部↑

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