第836章 起诉亚当(2 / 4)

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  而pa则是对应霍华德那种哪个博士都拥有的硕士学位。
  本科毕业后,只需要读两年,通过pa考试,拿到pa证书,以后每六年更新一次证书就行。
  但由于不是正规临床医生的培养路径,pa只相当于半个医生,不仅要在临床医生的指导下才能诊断和治疗病人,而且只能进行简单的病情诊疗。
  薪资收入不错,比不上医生,但也远超护士。
  用pa来代替一部分医生,也是老资本家的省钱行为了。
  珍妮就是一个优秀的pa。
  “你的确有存在的价值。”
  亚当劝道:“在其他岗位上,只要你愿意,你同样可以发光发热,为什么一定要拿病人的健康冒险呢?”
  “收发邮件,整理档案吗?”
  珍妮含泪道:“我奋斗那么久,就为了干这个?
  在我不知道还剩下多少的日子里,我就干这个?
  别说不一定!
  我去诊所遇上过这样的人。
  他原本是一个外科医生,他告诉我一个道理,千万别相信任何人,特别是管理层!
  当他被查出阳性时,他主动和外科主任说了。
  然后他就被调到老年病科,除了量血压,什么都不让他做。
  后来连量血压都不让他做了,继续把他往下贬,调去病理科值夜班。
  干了六个月后,他实在受不了这种隐形的歧视和逼迫,随了医院管理层的心愿,主动辞职了。
  是!
  因为涉及到歧视法律,医院不可以辞退我。
  但他们有无数种方法逼我主动辞职。
  所以我请求你别将这个消息传出去。
  我会小心的……”
  “我不否认这的确是事实。”
  亚当摇头道:“但你不能为了你的事业和存在价值,危害其他无辜的病人。”
  “只要你不说,就不会有人知道。”
  珍妮乞求道:“我这绝对不会是第一例,听说不少医院里都有这种情况,只要不主动爆出来,医院会当做不知道。
  因为那会让医院处于两难境地。
  开除逼迫,可能会引发我们的歧视起诉。
  公布信息,可能会引发无数病人起诉。 ↑返回顶部↑

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