七十年代妇女主任 第179节（4 / 4）

  再定一个考核奖惩机制，不合格扣工分，优秀的有奖励。
  那么期间，有个别调班或者缺课的情况，照常记录，但是只要考核超过合格线，可以睁一只眼闭一只眼。
  至于大队的规章制度，随着副业增加，产业扩大，绝对不能完全由个人拟定，所以之前合作社的社章不可以直接沿用，得重新开大会，由全体社员投票协商决定。
  威信是威信，制度是制度。
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  大队今年的粮食全部入库入账，大队长赵新山和牛会计、许副队长研究分红，赵柯带着他们大队烧出来的砖，独自去了一趟公社找段书记和吴主任。
  两人听到了一些关于“赵村儿大队烧砖要盖砖瓦房”的风声，闲聊的时候还讨论过赵村儿大队这么做是不是有点儿激进。
  他们没想到赵柯惦记上了酸菜厂。
  但砖摆在两人桌面上，两位公社领导一对视，赵柯这种主动争取的性格，会惦记其实完全不意外。 ↑返回顶部↑