亏成首富从游戏开始 第359节(1 / 4)

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  吴滨感觉有些纳闷。
  说好的今天开年会呢,你们不该对晚上的年会满怀期待吗?不应该无心工作吗?
  怎么一个个地疯狂敲击键盘,忙得要死?
  装的?
  也不是啊,因为吴滨偷偷看着旁边的哥们,发现他确实是在工作,并不是在聊天或者刷网页之类的。
  吴滨小声问道:“怎么感觉临近年会,大家工作反而更忙了?”
  旁边的哥们喝了口咖啡,说道:“这不是很正常的吗?”
  “下午的工作时间被年会给挤了,只能上午提高点效率,抓紧时间把今天的工作完成啊。”
  “反正都是这些活,早干完早休息。要是往后拖的话……加班额度可不好拿到啊!”
  吴滨:“……”
  神特么加班额度不好拿到!
  头一次听说加班这种事情都不自由,还得限额的。
  这么一想,也怪不得所有人都跟打了鸡血一样的疯狂工作,因为工作量是固定的。
  其他公司喜欢强制加班,让员工在十小时之内完成这些工作,员工提前干完了就会有新的工作布置下来。
  既然如此,大家肯定都慢悠悠地工作,卡在最后时刻完成是最优解。
  但是腾达就很神奇了,同样是这么多工作,想方设法地缩短员工的工作时间……
  平时就是雷打不动的八小时工作制,你想多上一个小时班?不好意思,批不批得看裴总的心情。
  而且,工作量是一定的,哪怕提前完成工作,也不会有新的任务。
  所以,很多人都习惯了这种高效率的工作方式。
  一方面,早点完成工作就可以早点休息、自由玩耍;另一方面,拖着不做,到后边加班额度不好搞,这任务可能就完不成了。
  而今天更是要在上午就完成所有的工作,因为下午的年会挤占了大家的工作时间。
  这效率能不快嘛!
  吴滨不由得感慨,腾达这家公司还真是邪门……
  怎么事事都跟别的公司反着来?
  看起来,这家公司一定有特殊的技巧,能够激发员工们的工作热情。
  既然如此……
  想要更好地融入这家公司,肯定也要拥有这种高效、热情的工作态度才对!
  吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。
  因为今天上午,他就要进行第一次腾达精神契合度测试了。
  这是第一次,通过的话,就可以直接转正,成为腾达的一员。 ↑返回顶部↑

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